Корпоративным клиентам

В современном бизнесе главный актив любой компании составляют люди. Поэтому привлечение и удержание талантливых сотрудников является целью любого современного руководителя. Забота о сотрудниках — это вклад в будущее фирмы, показатель высокой степени корпоративной культуры. Не секрет, что существующая система обязательного страхования несовершенна. Добровольное медицинское страхование (ДМС) — важнейшая и ключевая составляющая соцпакета, улучшающая имидж работодателя в глазах сотрудников, повышающая производительность труда и лояльность сотрудников (прежде всего — ключевых) и уменьшающая текучесть кадров.

Многопрофильная клиника «Кармента» приглашает к сотрудничеству организации. Мы предлагаем широкий спектр услуг для всех, а также особые условия для юридических лиц. ДМС у нас — это:

1. Защита сотрудников Вашей компании от любых непредвиденных финансовых расходов в случае заболевания

2. Гарантированно высокое качество обслуживания

3. Сокращение потерь рабочего времени Ваших сотрудников на визит к врачу

• Индивидуальное наполнение программы ДМС для каждой группы сотрудников вплоть до отдельного работника, включая или исключая стоматологию;
• Гибкая ценовая политика: предоставление скидок в зависимости от количества прикрепленных сотрудников и срока заключения договора;
• Годовое прикрепление к клинике;
• Получение качественного медицинского обслуживания, при соответствии стоимости полиса финансовым возможностям предприятия;
• Корпоративная медицинская страховка в нашей клинике — идеальный вариант для небольших и средних компаний;
• Все медицинские услуги оказываются в одном месте, включая забор анализов, стоматологию, операции;
• Возможности лечения сложных заболеваний самыми передовыми методами: например, методом ЭКО;
• Оказание медицинских услуг напрямую, без посредников между пациентом и врачом, отсутствие изматывающих и сложных согласований всех процедур. При работе со страховыми компаниями приёмы врачей осуществляются только при наступлении страхового случая, т. е. при остром заболевании или обострении хронического. При этом даже при наступлении страхового случая приходится приизводить согласование со страховой компанией. Прямой договор с клиникой позволит избежать подобных скрытых ограничений;
• Полная прозрачность и понятность расходов и номенклатуры оказанных услуг для руководителя;
• Выделение персонального куратора, который будет сопрвождать договор с Вашей организацией, предоставлять все требуемые отчеты и другую документацию, оперативно менять список прикрепленных сотрудников и т. д.;
• Обслуживание родственников сотрудников по корпоративным тарифам;
• Гарантия обоснованности выдачи больничных листов и сроков нетрудоспособности;
• Различные программы диспансеризации в зависмости от возраста, пола и по комплексам органов;
• Скидки на лекарства и дополнительные медицинские услуги.

---

Кроме того, ДМС — это и просто выгодно для работодателя, так как уменьшается налогооблагаемая база: по налогу на прибыль (взносы по ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда. п. 16 ст. 255 НК РФ); страховые взносы и выплаты не облагаются НДФЛ (ст. 213 НК РФ); и НДС (ст. 149 НК РФ).

Мы предлагаем Вам простой и недорогой способ обеспечить Ваших сотрудников профессиональной медицинской защитой, повысить их лояльность и повысить привлекательность компании на рынке.